Gouvernance d'entreprise: Le Tunisian Women On Board Observatory voit le jour‎

Des organisations nationales annoncent le lancement de l’Observatoire tunisien des femmes dans les conseils d’administration (CA) et dans les comitĂ©s exĂ©cutifs (Com Ex), premier organisme en Tunisie q…

Des organisations nationales annoncent le lancement de l’Observatoire tunisien des femmes dans les conseils d’administration (CA) et dans les comitĂ©s exĂ©cutifs (Com Ex), premier organisme en Tunisie qui prend en charge la prĂ©paration des femmes aux prises de fonctions dans ces instances entrepreneuriales aussi appelĂ©es T-WOBO – pour Tunisian Women On Board Observatory).

Il s’agit du fruit d’un partenariat entre diffĂ©rentes institutions Ă  savoir, la chambre de commerce tuniso-amĂ©ricaine (AmChamTunisia), le Maghreb Economic Forum (MEF), la Bourse de Tunis, la Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprise (CNFCE) et l’UniversitĂ© Centrale.

T-WOBO, dont le lancement a coïncidé avec la célébration de la Journée internationale des droits de la femme, vise à sensibiliser les organes de gouvernance et de délibération dans les entreprises tunisiennes, aux questions d’égalité hommes / femmes et de préparer les femmes à des rôles de membres dans les CA et les Com Ex, en offrant formation, appui et visibilité.

Houbeb Ajami, CEO Honoris Tunisie, considère que la participation des femmes aux postes de direction et de prise de dĂ©cision a un rĂ´le important dans la concrĂ©tisation de la paritĂ©. “A part son rĂ´le Ă©ducateur des gĂ©nĂ©rations qui constituent la sociĂ©tĂ© de demain, la femme est un Ă©lĂ©ment indispensable pour faire progresser la situation Ă©conomique, politique et sociale”.

Dans ce contexte, le prĂ©sident de l’AssemblĂ©e des Nations unies, Moncef Al-Ba’ani, estime que ” les droits des femmes relèvent des droits humains dans leur universalitĂ© “.

Il a ajoutĂ© que ” les droits des femmes en Tunisie ont reculĂ© Ă  l’échelle internationale par rapport aux 10 dernières annĂ©es, et les activitĂ©s de l’Observatoire annoncĂ©es, font partie des efforts dĂ©ployĂ©s par la sociĂ©tĂ© civile, pour tenter de mettre en Ă©vidence le statut de la femme dans la sociĂ©tĂ© tunisienne, notamment dans le domaine politique et Ă©conomique “.

Les activitĂ©s de l’Observatoire s’articuleront autour de la sensibilisation, le renforcement des capacitĂ©s, et le volet organisationnel. Dans le cadre de sensibilisation, plusieurs activitĂ©s sont prĂ©vues avec des rapports annuels sur le dĂ©veloppement de la prĂ©sence des femmes dans les conseils d’administration et le Com Ex dans les entreprises et des propositions pour amĂ©liorer cette situation.

En termes de renforcement de capacitĂ©s, T-WOBO a soutenu la formation de l’UniversitĂ© Centrale ” Women Be BoardReady ” qui prĂ©pare les femmes Ă  occuper des places dans les CA et les Com Ex, d’une façon effective en leur donnant tous les outils possibles. T-WOBO a organisĂ© des Ă©vènements de coaching et de rĂ©seautage afin de construire une communautĂ© de femmes ” Women Be BoardReady “.

Cet observatoire a mis en place une base de données de femmes prêtes à prendre des responsabilités au niveau des CA et les Com Ex, ainsi qu’un outil permettant aux femmes de présenter leur candidature à l’examen pour rejoindre la base de données.

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webmanagercenter

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